به گزارش وب‌دا خوزستان، دکتر حمیدرضا خلیلی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در نشست خبری هیات رئیسه دانشگاه با اصحاب رسانه استان که به مناسبت چهل و ششمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی، روز شنبه ۱۳ بهمن‌ماه در دانشگاه برگزار شد، با اشاره به پروژه‌های عمرانی در دست اقدام، گفت: همزمان با فرارسیدن دهه مبارک فجر افتتاح برخی از پروژه‌های عمرانی حوزه بهداشت و درمان در دستور کار دانشگاه قرار دارد. 

وی عنوان کرد: این پروژه‌ها شامل خانه‌های بهداشت، مراکز درمانی و بهره‌برداری از دستگاه‌ها و تجهیزات پزشکی در شهرستان‌ها از جمله دستگاه‌های ام‌آر‌آی و سی‌تی‌اسکن است.

سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی اهواز از پروژه ساخت بیمارستان جایگزین مرکز آموزشی درمانی گلستان به عنوان یکی از پروژه‌های عمرانی عظیم دانشگاه نام برد و گفت: اگرچه این پروژه بزرگ ممکن است چند سال به طول انجامد، اما با تلاش‌های صورت گرفته دستگاه سی‌تی‌اسکن ۱۲۸ اسلایس جدید در بیمارستان فعلی گلستان راه‌اندازی و در حال ارائه خدمت به بیماران است. همچنین در این راستا راه‌اندازی دستگاه پت‌اسکن نیز در دستور کار قرار گرفته است.

دکتر خلیلی همچنین درباره تجهیز ناوگان آمبولانس نیز از پیگیری‌های لازم برای هماهنگی با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و همچنین موسسات مرتبط خبر داد.

وی در ادامه این نشست، مهمترین چالش دانشگاه در حوزه بهداشت و درمان استان خوزستان را منابع انسانی اعم از کادر پرستاری و نیروهای تخصصی دانست و اظهارداشت: این موضوع از اولویت‌های کاری این مجموعه می‌باشد و مجدانه در حال پیگیری هستیم تا بتوانیم نیروهای اصلی خود را در بخش بهداشت و درمان، به خصوص در مراکز درمانی و بیمارستان‌ها تامین کنیم.

سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی اهواز گفت: نسبت شاخص تخت فعال به ازای هر نیروی درمانی در استان ۸۶ صدم است که نسبت به متوسط کشوری شاخص بسیار ضعیفی است، لذا برای رفع این مشکل، باید مجوز استخدام حدود ۸۴۵ نفر فراهم شود که مجوز جذب ۲۵۰۰۰ نفر در سطح وزارت بهداشت از طریق آزمون استخدامی در حال پیگیری است.

دکتر خلیلی جذب اعضای هیئت علمی را از دیگر موارد مهم برای دانشگاه برشمرد و گفت: نسبت اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اهواز نسبت به دانشگاه‌های تیپ ۱ کشور، نیازمند اصلاح شاخص ردیف‌های اعضای هیئت علمی و یک برنامه‌ریزی صحیح جهت جذب تعدادی از آنان است. با توجه به اینکه همه نیروها برای مجموعه به عنوان یک سرمایه و ارزش هستند، حضور هیئت علمی به خصوص در حوزه بالینی می‌تواند نقش کمک‌کننده و موثری هم در رفع مشکلات موجود و هم در ارتقای سطح بهداشت و درمان در استان باشد.