تقدیر از حمایت‌های وزارت بهداشت و مطالبه‌گری برای عدالت معیشتی کارکنان

به گزارش وب‌دا خوزستان، دکتر حاتم بوستانی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی‌ شاپور اهواز، در نامه‌ای به دکتر محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت ضمن قدردانی از تدابیر ارزشمند وزارت بهداشت در ارتقای جایگاه اعضای هیات علمی و بهبود وضعیت نیروهای شرکتی، بر لزوم توجه ویژه به معیشت سایر کارکنان غیر هیات علمی (رسمی، پیمانی و قراردادی) تأکید کرد.

وی در این نامه خواستار اصلاح ساختار حقوقی و برقراری فوق‌العاده‌های متناسب با شرایط سخت کاری در خوزستان شد تا ضمن تحقق عدالت سازمانی، کیفیت خدمات درمانی در مناطق محروم نیز حفظ و ارتقا یابد.

در متن این نامه آمده است:

جناب آقای دکتر ظفرقندی

مقام عالی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

با سلام و احترام؛

با درود به روح پرفتوح امام شهید (اعلی اله مقامه الشریف)، شهدای گرانقدر و رزمندگان جبهه حق علیه استکبار صهیونی _ آمریکایی، بدین وسیله از اقدام مؤثر و تدابیر ارزشمند جناب عالی در زمینه ارتقاء حقوق مبنای اعضای محترم هیات علمی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی (اصلاح ماده ۴۶ از آیین نامه اداری و استخدامی مربوطه)، که اثبات کننده عزم جدی وزارت در حمایت از نخبگان علمی، توسعه حوزه آموزش‌های پزشکی و بهبود سطح معیشت و افزایش ماندگاری نیروهای متخصص به خصوص در مناطق محروم نظیر استان خوزستان است، تقدیر و تشکر می‌نمایم.

قطعاً برداشتن این گام مهم در شرایط سخت اقتصادی فعلی، موجب ارتقاء انگیزه و بالا رفتن رضایتمندی این عزیزان شده است. همچنین تصمیم به افزایش ۴۵ درصدی حقوق و مزایای کارکنان گرانقدر شرکتی نیز، اقدامی شایسته در حمایت از این قشر زحمتکش می‌باشد که در این راستا، پیشنهاد می‌گردد با صدور دستور تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی (پیمانکاری) به اشکال مختلف از طریق دستور مشترک هیأت امناءهای کشور و پیگیری پرداخت حقوق و مزایای ایشان از مجرای خزانه کشور، قدمی اساسی در زمینه افزایش رضایتمندی، تثبیت وضعیت اشتغال و بهبود معیشت ایشان برداشته شود.

با این وجود، دیگر کارکنان محترم مجموعه وزارت و دانشگاه‌ها (رسمی، پیمانی، قراردادی) که در راستای پیشبرد اهداف عالیه نظام سلامت، تلاش‌های بی‌وقفه و ایثارگرانه‌ای انجام می‌دهند و نقش موثری در ارائه خدمات بهداشتی، درمانی، آموزشی، اداری و ... ایفا می‌نمایند و با وجود تمام سختی‌ها و فشارهای اقتصادی، با تعهد و مسئولیت‌پذیری بالا به خدمت‌رسانی مردم شریف مشغول هستند از افزایش حقوق متناسبی نسبت به شرایط تورم در سال‌های اخیر به خصوص در سال ۱۴۰۵ برخوردار نشدند که بهبود معیشت این عزیزان مستقیماً بر کیفیت ارائه خدمات شایسته، تقویت عدالت سازمانی، حفظ و نگهداشت ایشان در چرخه خدمت به خصوص در مناطق محروم نظیر استان خوزستان و رضایت شغلی آنها اثر گذار خواهد بود.

لذا خواهشمند است دستور فرمایید در چارچوب اختیارات قانونی و با حداکثر مساعدت و به هر شکل ممکن، موضوع افزایش موارد زیر در خصوص کارکنان غیر هیات علمی این دانشگاه (رسمی، پیمانی، قراردادی) مورد بررسی و اقدام قرار گیرد:

۱) افزایش ۷۰ درصدی امتیازات حقوق ثابت (حق شغل، حق شاغل فوق العاده مدیریت) - اصلاح مواد (۵۰) و (۵۱) و (۵۲) آیین‌نامه؛

۲) افزایش فوق العاده جذب هیات امناء تا سقف ۸۰ درصد (اصلاح بند (۱۷) ماده (۵۴) آیین‌نامه)؛

۳) افزایش امتیازات بدی آب و هوا - کمتر توسعه یافته - فوق العاده ویژه هر کدام تا ۱۰۰ درصد (اصلاح بندهای (۱) و (۱۲) ماده (۵۴) آیین‌نامه)؛

۴) برقراری فوق‌العاده خاص مصوب هیات امنا - موضوع بند (۱۶) ماده (۵۴) آیین‌نامه؛

۵) افزایش امتیاز فوق‌العاده خاص موضوع ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه از ۴۴۰۰ به ۲۵۰۰۰ امتیاز؛

۶) افزایش امتیازات عائله‌مندی و اولاد و افزایش امتیاز فوق‌العاده شغل - موضوع بندهای (۵ و ۶) ماده (۵۴) آیین‌نامه؛

۷) ایجاد ضریب ۲ (دو) در محاسبه اضافه‌کار کارمندان، مشابه مشمولین قانون ارتقا و بهره‌وری.

پیشاپیش از حسن توجه و زحمات آن مقام گرانقدر سپاسگزارم.

دکتر حاتم بوستانی

رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز