نقش موثر حمایت از نیروی انسانی متخصص در پایداری خدمات مناطق کم‌برخوردار

به گزارش وب‌دا خوزستان، دکتر حاتم بوستانی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در نشست مشترک هیئت امنای دانشگاه علوم پزشکی جندی‌ شاپور اهواز و دانشکده‌های علوم پزشکی بهبهان و شوشتر که به صورت حضوری و برخط برگزار شد، اظهار داشت: با توجه به میزان محدود درآمدهای اختصاصی و تأخیر در بازپرداخت‌ها، دانشگاه برای جلوگیری از توقف خدمات حیاتی به مردم، باید از مسیرهای حمایتی برای جذب و ورود نیرو استفاده کند تا نظام سلامت استان با بن‌بست اجرایی مواجه نشود.

دکتر بوستانی در این نشست، با اشاره به یکی از بندهای مورد بحث در گزارش حسابرسی، پیرامون وضعیت نیروی انسانی اظهار داشت: علیرغم استخدام‌های اخیر، همچنان با ۵۳ درصد ردیف بلاتصدی در دانشگاه مواجه هستیم که این چالش با موج بازنشستگی نیروهای باسابقه، ابعاد نگران‌کننده‌ای یافته است.

وی در نگاهی گذرا به وضعیت پرستاری در بیمارستان‌های استان گفت: در حالی که براساس متوسط کشوری، نسبت پرستار به تخت فعال بین ۱.۲ تا ۱.۳ است، این شاخص در بیمارستان‌های اهواز ۰.۸ و در سطح استان خوزستان به ۰.۶ کاهش یافته که تداوم این وضعیت، برخی از بخش‌های تخصصی و فوق‌تخصصی را در آستانه تعطیلی قرار داده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز در خصوص ضرورت بازنگری در اختیارات اجرایی هیئت امنا برای پایداری خدمات، گفت: عدم اختیار کافی برای جذب نیروهای جایگزین جهت فعال نگاه داشتن بخش‌های حیاتی، با فلسفه وجودی و اختیارات هیئت امنا منافات دارد. در شهرستان‌های مختلف به دلیل بعد مسافت از مرکز، میزان محرومیت و شلوغی اورژانس‌ها، پرداخت‌ها متفاوت است، بنابراین برای حفظ پایداری خدمات در مناطق کم‌برخوردار، جذب نیرو از محل درآمدهای اختصاصی انجام می‌شود؛ بنابراین با توجه به محدودیت در درآمدهای اختصاصی، نیازمند نگاه ویژه و حمایت از نیروی انسانی متخصص داریم، چرا که این امر در پایداری خدمات در مناطق کم‌برخوردار بسیار تاثیرگذار است.

دکتر بوستانی در ادامه، در خصوص لزوم ارتقای کمک‌هزینه‌های دوره دستیاری پزشکی تخصصی تصریح کرد: در سال گذشته از مجموع ۵ هزار ظرفیت تخصص در کشور، بیش از ۲ هزار صندلی خالی مانده است که سهم برخی دانشگاه‌ها به‌دلیل حجم بالای کار، شرایط اقلیمی و دوری از مرکز، بسیار بیشتر از سایر نقاط است.

وی با اشاره به پدیده انتقال دستیاران به پایتخت افزود: متأسفانه شاهد هستیم برخی دستیاران پس از قبولی در شهرستان‌ها، با رایزنی‌های مختلف به تهران منتقل می‌شوند؛ در حالی که دانشگاه‌هایی نظیر اهواز، بوشهر، هرمزگان و سیستان و بلوچستان با بحران جدی در ۶ رشته تخصصی مواجه هستند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز تأکید کرد: هزینه‌های بالای رفت‌وآمد و معیشت، بخش بزرگی از حقوق دستیاران را مصرف می‌کند و در این شرایط، صندلی‌های خالی یک "ظلم مضاعف" به حوزه آموزش و به‌ویژه به مردم مناطق محروم است.

دکتر بوستانی در پایان خاطرنشان کرد: اگر برای افزایش کمک‌هزینه‌ها و ایجاد مشوق‌های ماندگاری تدبیری اندیشیده نشود، در آینده‌ای نزدیک برای تأمین پزشک متخصص در مناطق کم‌برخوردار با مشکل جدی مواجه خواهیم شد؛ لذا این حمایت‌ها نه یک هزینه، بلکه سرمایه‌گذاری برای عدالت در سلامت است.