دومین نشست آموزشی رابطین هیئت امنای دانشگاه علوم پزشکی اهواز برگزار شد

به گزارش وب‌دا خوزستان، دکتر فردین قائدی، مشاور رئیس دانشگاه و رئیس دبیرخانه هیئت امناء دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، با اشاره به اسناد بالادستی ابلاغی در سال جاری اظهار کرد: بر اساس اصول ابلاغی در اصلاح نظام اداری، ضوابط و اهداف کلان چهارده‌گانه وزارت بهداشت و همچنین ضوابط برنامه و بودجه ابلاغی از وزارت، راهکارهای برنامه‌ای مشخصی برای امسال پیش‌بینی و از سوی ریاست دانشگاه به تمامی سطوح مدیریتی تفویض شده است.

وی با بیان اینکه در سال جاری این اقدامات به عنوان یک راهکار برنامه‌ای برای تمام سطوح مدیریتی دانشگاه الزام شده است، افزود: در همین راستا، دبیرخانه هیئت امنا دو هدف کلان شامل ارتقای بهره‌وری منابع نظام سلامت و توسعه و تحول نظام دیجیتال در امور سلامت را به عنوان اولویت‌های اصلی خود برگزید و بر مبنای آن، برنامه عملیاتی اختصاصی (Action Plan) یک‌ساله را تدوین کرد.

دکتر قائدی با تأکید بر لزوم هماهنگی ارکان تصمیم‌گیر دانشگاه در این زمینه تصریح کرد: این برنامه‌ها در قالب دو مصوبه به تأیید هیئت رئیسه دانشگاه رسیده است؛ برنامه اول در خصوص بهبود وضعیت منابع انسانی شاغل در دبیرخانه و رابطین هیئت امنا در واحدها و برنامه دوم به الکترونیکی شدن و تعیین تکلیف نحوه ارسال مصوبات، بایگانی و نرم‌افزار اختصاص دارد که سال‌ها به صورت سنتی و فیزیکی اداره می‌شد.

رئیس دبیرخانه هیئت امناء دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، ارتقای سطح دانش پرسنل دانشگاه را از بندهای کلیدی این مصوبات برشمرد و گفت: ما خود را مکلف به برگزاری برنامه‌های بازآموزی مداوم برای همکاران کرده‌ایم تا با پتانسیل قانون‌گذاری هیئت امناء در رفع مشکلات دانشگاه و بهبود شاخص‌های نظام سلامت آشنا شوند.

مشاور رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز یادآور شد: این دوره‌های آموزشی به دانشکده‌های بهبهان و شوشتر نیز تعمیم داده شده است و سرفصل‌های آن شامل تاریخچه تشکیل هیئت امنا، قوانین پشتیبان، مستندات استحکام کاری و حدود اختیارات هیئت امنا در تصویب مصوبات است.

دکتر قائدی در پایان با تأکید بر لزوم تقویت تفکر سیستمی و کار تیمی در سطح دانشگاه خاطرنشان کرد: هدف ما این است که در قالب یک تیم منسجم با تفکر سیستمی جلو برویم تا مشکلات دانشگاه را از طریق مجاری قانونی حل کنیم. امیدواریم با برگزاری این جلسات، علاوه بر توسعه ارتباطات درون‌بخشی و برون‌بخشی، زمینه را برای تربیت نسل آینده مدیران دانشگاه، ارتقای شاخص‌ها و جلب رضایت ارباب رجوع و همکاران را فراهم سازیم.