به گزارش وب‌دا خوزستان، ضرورت‌ها و مشکلات حوزه پرستاری در نشست سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی اهواز و اعضای هیات مدیره نظام پرستاری اهواز مورد بررسی قرار گرفت. 

دکتر حمیدرضا خلیلی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با تاکید بر اینکه رضایت کارکنان از اهداف مهم مجموعه دانشگاه است، عنوان کرد: تمامی اعضای زیرمجموعه دانشگاه و همچنین معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی، به صورت شبانه روز در تلاش هستند که با کمک مشاوره‌های نظام پرستاری اهواز، اقدامات لازم پیرامون کمبود نیروی انسانی و پرداخت مطالبات پرسنلی انجام گیرد تا کسورات به حداقل رسیده و گوشه‌ای از مشکلات جبران شود.

در این جلسه که امروز، یکشنبه ۱۴ بهمن‌ماه، با حضور سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی اهواز، مدیر امور مالی، مشاور این معاونت و اعضای هیات مدیره نظام پرستاری اهواز در دفتر معاونت توسعه دانشگاه برگزار شد، علیرضا گچ‌کوبان رئیس نظام پرستاری اهواز به کمبود تجهیزات و نیروی انسانی، مسائل رفاهی کارکنان و معوقات پرسنلی اشاره کرد. 

تخصیص مجوز جداگانه برای دانشگاه اهواز و ردیف‌های استخدامی رشته پرستاری، اتاق عمل، فوریت‌ها و بیهوشی در آزمون استخدامی پیش رو یکی از مسائل مورد درخواست نظام پرستاری در این جلسه بود.

همچنین، اعضای هیات مدیره نظام پرستاری اهواز لزوم رساندن معوقات به کمترین فاصله زمانی ممکن (حداقل ۳ ماه) و ارائه ریز پرداختی تعرفه پرستاری و اضافه کار به کلیه کارکنان به منظور آگاهی پرسنل و شفاف‌سازی پرداختی‌ها، معوقات و میزان مالیات توسط مدیران جهت رفع ابهامات را درخواست نمودند. 

گفتنی است، استفاده از اعضای هیات مدیره نظام پرستاری اهواز در بازدیدها، مشاوره‌ها و تشکیل کارگروه‌های تخصصی با اصنافی چون نظام پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی اهواز نیز از دیگر مسائل مطرح شده در این جلسه بود.